Дано: Определить, какими нормами права регулируется ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, и прав ли студент Сидоров.

Решение:
1. Взаимоотношения между работником и работодателем, возникающие в процессе трудовой деятельности, регулируются нормами трудового, а не гражданского права.
2. Материальная ответственность сторон трудового договора является самостоятельным видом юридической ответственности. Вопросы возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, детально регламентированы главой 39 Трудового кодекса РФ.
3. В отличие от гражданско-правовой ответственности, где действует принцип полного возмещения вреда, в трудовом праве материальная ответственность работника, как правило, ограничивается его средним месячным заработком (статья 241 ТК РФ), за исключением установленных законом случаев полной материальной ответственности (статья 243 ТК РФ).
4. Таким образом, позиция студента Сидорова является юридически верной и обоснованной.

Ответ: Студент Сидоров прав. Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, регулируется нормами трудового права (глава 39 Трудового кодекса РФ) и называется материальной ответственностью.